童：你对你们其他领导有什么看法？
任：不好评价。因为我是办公室主任，哪位我都得配合好，不然，我没法开展工作。
童：比如领导班子内部存在什么问题？
任：你想知道哪方面的问题？
童：你的意思是，班子内部问题还不少？那么先说说民主集中制坚持得如何？
任：我认为是比较好的。班子内部议事，出现分歧是正常的，在意见无法统一的情况下，一把手拍板定案也是允许的，因为我国的行政体制是首长负责制。至于个别领导，凡事都要以个人利益为标准，一旦自己的主张被否决，就认为是不民主，我认为这反倒有点不正常了。
童：有没有具体的实例？
任：这个问题涉及到个人，我保留。
童：不信任组织？
任：不，是不信任组织里面的某些人。
童：你指的是谁？
任：你想我能告诉你吗？
童：看来你对组织的成见还不小。
任：怎么理解，随你的便吧。
童：好吧，今天就谈到这里，有什么情况要问，随时找你。
任：好的，谢谢。我随时恭候。
徐树军从省城回来，局里已经乱得一塌糊涂。他刚一进楼，楼内大厅一片狼藉，楼梯扶手和楼梯上积满尘土。他到他的办公室，办公室里的东西已经被搬出，有两个民工正在刷墙。徐树军怒不可遏。大声喝道：“是谁叫你们干的？”
两民工停下手中的活，怔了怔，互相望望，轻声说：“是我们老板叫干的。”
“什么老板不老板的，我问的是我们这里谁让你们刷这个墙来的？”徐树军稍稍缓和了一下语气，问道。
两民工摇摇头。
徐树军看着民工木讷的样子，平静地说：“这不怪你们，把活停下来，你们出去吧！”说着，他就气呼呼地走了。
他推开局办公室的门，里面有几位正在打牌，见局长进来，且满脸怒气，都把牌收起来，不好意思地站起身来，连茶几上的钱也没有来得及收，任其散乱地堆在那儿。徐树军见状，自己先愣了。他把这几位瞅了一眼，强压住怒火，平和地问道：“你们任主任呢？”
“刚才还在这，刚刚出去不久。”其中一位回答。
“把他给我找回来！”
刚才说话的那位“嗯”了一声，出去找任之良。其他人打个马虎眼，嬉皮笑脸地离开了这里。徐树军坐在任之良的椅子上，尽量克制着自己的情绪，对眼前发生的一切进行分析、推理、判断。他把这事自然地与检举自己的事联系起来，肯定又是骆垣干的。 |
