逐渐的，这样的客人越来越多，成为她酒店的衣食父母。她就把他们逐一记在一个小本本上。记清楚他们的姓名、单位、职务、年龄、家庭住址、性格、爱好、主要社会关系等等。有事没事给他们打个电话，或到他们的单位上去，说几句肉麻的话，他们就经常光顾她的酒店，把大把大把的钞票往她的腰包里送。就这样，她结识了许多有头有脸的人，有些人过去从未涉足她的酒店，经她那么走动走动，也成了她的常客。于是，她更加看重这类潜在的顾客，通过各种渠道收集各部门各单位头头脑脑的资料，记到她的那个本本上，有选择、有重点地逐一联络，将潜在的客户发展为现实的客户。随着时间的推移，在那个本本上，有些人被她删掉了，有些人则被补充了进来。时间一长，被她记录的人员越来越多，于是，她引入了等级管理体制，按这些人所属的部门、职务以及社会影响程度，把他们分为若干等，在每一等中，又按商业价值和对自己的亲近程度分为若干级。在每一级中，又依某种关系和利用价值分为若干档。如此等等，形成一个层级管理体系。这个体系是动态的，根据每个人职务的变动，利益关系的调整，商业利益的需要，随时都在进行调整，该进的进，该出的出；该上的上，该下的下。她就是按照这样的层级关系，该怎么做就怎么做。
久而久之，她的这个小本本就有点名气了，被那些男人们戏称为“黑名单”。这些男人们偶尔碰在一起，寒暄几句，差不多都要问一句，“你上‘黑名单’了没有？”或者，“你被除名了没有？”像黑话一样，圈子以外的人听了，就很是莫名其妙。
在她的“黑名单”上，始终有那么几位重量级人物，这些人给她带来的，远不止商业利润。丈夫从一个混混一路攀升，官至七品，从七品那儿得到的回报，远比商业利润来得轻松、快捷、体面。她从中受到了启示，与其开这个酒店，拿自己的色相四面出击，还不如委身个别权贵，在行政上谋个职务，照样也吃香的喝辣的嘛！于是她出让了酒店，回到原来的机关上班，不久就当上了科长。再往后，谁说这科长就永远是科长呢？
她想着这一段历史，骆垣带给她的不快也就烟消云散了。她起身走到卫生间，瞅着镜子里的自己，眼圈发红，头发零乱，看上去没有一点精神。她后悔为骆垣的事懊恼，她想，这犯不着跟他懊恼。她在水池里放了热水，痛痛快快地冲了个澡，坐在梳妆台前，认真地装扮了一番，照照镜子，会心地一笑，挎上包，甩门而出。
骆垣闷头睡了一个晚上，第二天起床，恢复了往日的精神，上班时到局里露了一下脸，便溜号了。
他溜达到刘金全那儿，进了门，带着一脸的笑，刘金全也微笑着，示意骆垣坐下，自己起身沏茶。 |
