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怎样赶超印度美国软件
作者:罗叶明
ISBN:
7302121613
出版社:
清华大学出版社
出版日期
:2006-03-01
书价:
0.0
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网友评书
]
图书简介:
本书作者曾在美国数个顶尖的软件/IT研发机构工作达25年之久,参与了众多软件管理与软件工程的研究和实践活动,并多次主持不同产业的罕有的大型软件项目的开发。丰富的软件战场实战经验,使得作者辨析出了目前全球软件管理存在的一个重大盲点……
清华大学出版社授权中华网读书频道连载,不得转载。
总序
美国在“管理”和“软件科技”领域虽然一直被视为学习的典范,但极少人会留意到她在软件管理方面存在巨大漏洞。
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序(1)
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序(2)
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序(3)
第一部分
不是行为科学、心理学及人事管理学没有随着环境的转变而提升,它们或多或少也涉及到了一些如何管理智力工作者的问题。
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知识时代的管理学盲点
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盲点对软件管理发展的影响
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盲点对软件工程科技发展的影响
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简化的八类管理问题
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明白这八类问题的重要性
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体力/实体与智力的定义
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八类管理的基本不同之处
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软件管理与传统管理的区别
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软件培训不足的地方
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了解软件战场的困难
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软件战场
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足球赛场与软件战场有什么区别
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软件战场与其他智力工作战场
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软件战场的独特之处
第二部分
人的高矮肥瘦不会相差数十倍,人在工厂的劳动能力,也不容易相差数十倍,但人解决问题的能力,是可以相差很大的,甚至可有天壤之别。有些人有经验、才智、信心和毅力,他们可以促使一些似乎不可能实现的事情发生。有些人有经验和才智,却没有信心和毅力,亦可能贪图安逸,既怕辛苦又怕失败,往往只是看着事情发生或改变。
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解决问题的能力
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解决问题的精神与逻辑
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中国软件最大的问题
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美国和全球的软件缺口
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技术上的解决办法
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中国的机会(图)
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中美创作环境的比较
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美国的风险投资
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软件/IT生意与传统生意不同
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高数量生意
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全球性生意
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曲棍球棒与软件产品
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工业时代的管理方法
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资讯/智力工作者时代的管理问题
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忽视了承诺管理
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承诺管理的重要性及可行模式
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管理在不同时代的应用
第三部分
软件/IT活动需要团队合作,同时也需要创新。管理它很复杂,不仅因为它是团队管理和创新管理的混合,而且不同的团队及创新程度要配合不同的解决或管理方法,并没有一个、甚至十个放之四海皆准的管理模式,稔熟之后便可执行。
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什么是团队工作
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为什么先要解决团队的暗藏问题
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团队协调
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什么是不同程度的创新及影响
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恰当的情况使用恰当的方法
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什么是自行管理
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传统管理学没有鼓励我们自行管理
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软件/IT界对自行管理的误解
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自行管理的例子
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自行管理不足的环境常见的问题
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以承诺管理来解决问题
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自行管理的陷阱
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八类问题
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八类问题的分别
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不同复杂程度的影响因素(图)
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第八个管理简介
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第八个管理简介
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承诺管理
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理解和评估
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协议和公布
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后果管理
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与工具的结合
第四部分
软件产品生意与传统生意的巨大差异,使我们有了更深入的了思考:一家软件产品生产企业,要想获得成功,要想与竞争对手相比具有更大的成本优势和更高的利润额,它需要关注的关键因素究竟是什么?
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产品生意与市场占有率
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专业服务生意以及规模的重要性
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软件产品生意
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一千个弱点,其实是一个
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软件科技能力
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英语及听取需求的能力
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我开发大型软件的能力(图)
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利用自己的本钱来建立优势
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全球最先进软件管理(新标准)的专家
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聚集全球最优秀软件人才
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全球开设软件企业利润最高的地方
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资金
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人才
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产品 (软件产品及服务产品)
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产品 (软件产品及服务产品)
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工具与人类的文明和进步
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必需及人为复杂性的定义
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智力成果管理的可扩大性
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实时
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诚实公正
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结论
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